O nama

PREGLED PODUZEĆA

icobg

Hebei Weijia Metal Mesh Co, Ltd, profesionalna je tvornica proizvoda od zavarenih žičanih mreža i rešetki s platforme od 1997. Tvornica je odobrena prema ISO 9001-2008. 10 godina izvozimo iskustva s dobrim prodajnim uslugama. U tvrtki imamo oko 230 radnika, liniju strojeva za kovanje čeličnih rešetki, automatsku liniju za zavarivanje žičanom mrežom, stroj za rezanje, stroj za savijanje, stroj za perforiranje, stroj za probijanje, stroj za valjanje i robotsko zavarivanje.

"Kvalitetan proizvod, pravovremena isporuka i zadovoljne usluge nakon prodaje" naša je poslovna filozofija.
„Stvorite vrijednost u sreći“ kultura je naše tvrtke.
"Ublažiti siromaštvo i učiniti život svima boljim" naša je misija.

Godine iskustva
Stručni stručnjaci
h
Odgovorite na vrijeme

POVIJEST TVRTKE

● 1997. Osnovana (tvornica metalnih mreža Weijia).
● 2008. Steknite kvalifikaciju za uvoz i izvoz (Hebei Weijia Metal Mesh Co., Ltd).
● 2012. Nabavite certifikat ISO 9001.
● 2015. puštena u upotrebu napredna proizvodna oprema i standardizirana nova tvornica.
● 2017. Počeli smo obraćati pažnju na dobrotvorne svrhe, donirajući sadnice voćaka, pasmine svinja itd. Na područja siromaštva.
● 2019. Završite reformu sustava dioničara.
● 2020. Završena certifikacija visokotehnološkog poduzeća.

NAŠA PREDNOST

* Proizvod s tvorničkom cijenom.
* Dobra kvaliteta sa certifikatom ISO 9001 od 1997.
* Profesionalni prodajni tim i brzi odgovor kupcu u roku od 12 sati.
* Proizvodi se mogu prilagoditi.
* Logotip kupca na proizvodima je prihvatljiv.

team

Od 1997. započinjemo posao proizvodnje metalne rešetke, frp rešetke i zavarene željezne ograde za građevine i građevinske projekte. Usredotočeni na kvalitetne proizvode i na vrijeme isporuke, stekli smo više priznanja, poput "Integrity Enterprise", "Excellent Factory", a mi smo potpredsjednik "Gospodarske komore žičane mreže okruga Anping".

Certificate-picture-(1)
Certificate-picture-(2)
Certificate-picture-(3)

Naša tvrtka vjeruje da su zaposlenici dragocjeno bogatstvo tvrtke, te pridaje veliku važnost jedinstvu zaposlenika, razvoju njihovog osobnog mentalnog zdravlja i poboljšanju profesionalnih vještina. I organizirati mnoge team buildinge, sastanak razmjene osobnih hobija i brinuti o članovima obitelji zaposlenika